LâĂ©tude de BCG rĂ©vĂšle que « 84% des algĂ©riens sont prĂȘts Ă sâexpatrier pour un emploi Ă lâĂ©tranger ».
Selon une Ă©tude menĂ©e par le cabinet international Boston Consulting Group (BCG), spĂ©cialisĂ© en conseil en gestion, lâAlgĂ©rie attire de plus en plus des talents internationaux. Dans son classement 2018, « lâAlgĂ©rie fait un bond de la 114Ăšme place en 2014 Ă la 83Ăšme sur 197 pays concernĂ©s par ce classement ».
Sâexpatrier en AlgĂ©rie reprend forme ces derniĂšres annĂ©es. Selon la mĂȘme Ă©tude « les talents Ă©trangers qui convoitent lâAlgĂ©rie viennent des quatre coins du monde. Les Tunisiens viennent en tĂȘte des nationalitĂ©s qui souhaitent venir travailler en AlgĂ©rie. Dâautres pays comme le Benin, la France, lâArabie saoudite ou encore la NorvĂšge font partie de la liste des pays dont les travailleurs souhaitent tenter une expĂ©rience professionnelle en AlgĂ©rie ».
Dâautres part, lâĂ©tude de BCG rĂ©vĂšle que « 84% des algĂ©riens sont prĂȘts Ă sâexpatrier pour un emploi Ă lâĂ©tranger ». La tendance inverse est plus importante. « Parmi les candidats algĂ©riens dĂ©clarĂ©s Ă lâexpatriation, 84% sont des jeunes de moins de 30 ans. Ils sont 86 % dans la communautĂ© des universitaires (Licence, Master doctorat ou Ă©quivalent,) Ă avoir rĂ©pondu favorablement Ă la question du dĂ©part Ă lâĂ©tranger.
Quâest-ce qui motive les AlgĂ©riens Ă partir Ă lâĂ©tranger ?
Selon lâĂ©tude de BCG, Les opportunitĂ©s dâapprentissage et de formation, les possibilitĂ©s offertes pour le dĂ©veloppement de la carriĂšre et la stabilitĂ© financiĂšre des employeurs sont parmi les premiĂšres raisons qui poussent ces cadres Ă sâexpatrier. Dâautres motivations dâordre personnelles sont Ă©voquĂ©es : dĂ©couvrir dâautres horizons, une nouvelle culture ou un nouveau mode de vie.
Les destinations prĂ©fĂ©rĂ©es par les jeunes algĂ©riens sont « le Canada, la France et lâAllemagne. Viennent ensuite les Emirats arabes unis, le Royaume Uni, la Belgique. Trois autres destinations sont citĂ©es : le Qatar, la Suisse et lâEspagne ».