Le groupe Sonatrach a remporté le Prix de l’Industrie de la Conférence mondiale du gaz pour ses meilleures pratiques sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Cette distinction, décernée lors de la 29ème édition organisée du 19 au 23 mai à Pékin, récompense les travaux de recherche menés par l’entreprise publique sur les solutions innovantes de forage dans les réservoirs carbonés.
Selon un communiqué publié ce dimanche sur son site, Sonatrach s’est distingué à la 29ème Conférence mondiale du gaz de Pékin grâce aux travaux présentés par Nadia Haddoum, cheffe de projet au sein de la direction exécutive chargée du développement des affaires et du marketing. Sa présentation portait sur “les solutions innovantes pour maîtriser l’instabilité du forage dans les puits des réservoirs carbonés”. L’exposé a été sélectionné parmi des centaines de travaux proposés par plusieurs entreprises internationales, après évaluation par un comité international de lecture.
Une expertise technique reconnue
Les travaux récompensés s’attaquent à l’instabilité du forage dans les formations carbonées, problématique technique complexe de l’industrie pétrogazière. Ces réservoirs présentent des caractéristiques géologiques qui compliquent les opérations d’extraction. Les solutions développées par Sonatrach permettent d’optimiser les techniques de forage tout en réduisant les risques opérationnels.
Nadia Haddoum avait déjà remporté le premier prix de la meilleure présentation orale lors de la 18ème Conférence internationale du pétrole à Johannesburg. Elle a été désignée membre du Forum des femmes arabes en tant que femme d’exception dans les domaines des sciences, de la technologie et de l’ingénierie.
Cette distinction renforce la position de Sonatrach sur la scène énergétique internationale. Pour le groupe, cette reconnaissance valide les investissements dans la recherche et développement et confirme le niveau de qualification de ses équipes techniques. L’entreprise y voit “une reconnaissance internationale du haut niveau de ses cadres et des hautes compétences de ses employés”.